Corsicana ISD opened the new school year fully staffed with teachers, kept nearly all of its campus leadership, and has several voter-approved construction projects underway, Deputy Superintendent Scott Doring told community leaders Tuesday.

Doring gave the update at the City of Corsicana Economic Development Partnership's monthly meeting at City Hall, three weeks into the school year.

Doring was promoted to Deputy Superintendent Aug. 24 after serving as Assistant Superintendent of Human Resources and Leadership. He's in his 13th year with the district.

Despite a statewide teacher shortage, he said, the district filled every teaching position this year.

"We've had a great start," Doring said. "All of our students came back very excited. One of the reasons is we relaxed the dress code a little bit this summer. Kids got to express themselves a little more, and there's a lot of new enthusiasm about that."

All nine campus principals and nearly all assistant principals returned this year, he said.

"With that level of continuity in our leadership positions, it really helps us grow; it helps us get better," Doring said.

The district also launched two new tools this year: an app to help transportation run more efficiently, and Apptegy, a communication platform for staff and parents.

Doring pointed to other staff changes under Superintendent Stephanie Howell, including the promotion of Sean Kays, formerly Executive Director of Finance, to Chief Financial Officer.

"He's worked his way up from a paraprofessional, and he's earned the right to be our CFO," Doring said. "He's done some great things the last couple years in that office."

Doring said it's his job to help Superintendent Howell run the district any way he can.

"Her vision for the district, her story, makes it really easy to go to work, and to work hard for her and our students,” he said.

On construction, Doring said the first phase of a high school renovation is done: an exterior stairway was demolished and replaced with new interior hallways so students can still move through that part of the building. A second phase, covering the cafeteria, restrooms and other interior spaces, is expected to start around Christmas to avoid disrupting classes.

The district plans to break ground this fall on a new Career and Technical Education wing at CHS, Early Childhood Center, a transportation facility, and an agriculture building. Roof work at two campuses is finished, with two more in progress.

"Construction's in full force. It's really exciting," Doring said. "It's going to change Corsicana ISD."

A community Bond Oversight Committee will hold its first meeting Sept. 22 to track how bond money is spent.

"It's just a way for the community to know that we're taking care of our business," Doring said.

Doring, a 31-year education veteran who previously coached and served as principal at Collins Intermediate and Corsicana High School, closed by marking the 40th anniversary of the district's "Corsicana C" logo, credited to the late coach Randy Green.

"It's a brand. It's the way we do business," said Doring, who served as defensive coordinator over Green from 2004 to 2007. He recalled Green's insistence that helmet decals be applied perfectly straight so the logo "couldn't hold water."

The district will continue to celebrate the logo's 40th anniversary during its second annual homecoming parade Oct. 8.

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El Distrito Escolar Independiente de Corsicana (Corsicana ISD) inició el nuevo año escolar con la plantilla de profesores completa, mantuvo a casi todo su equipo directivo escolar y tiene en marcha varios proyectos de construcción aprobados por los votantes, según informó el martes el sub superintendente Scott Doring a líderes de la comunidad.

Doring presentó esta actualización durante la reunión mensual de la Asociación de Desarrollo Económico de la Ciudad de Corsicana, celebrada en el Ayuntamiento, cuando ya habían transcurrido tres semanas del año escolar.

Doring fue ascendido al cargo de sub superintendente el 24 de agosto, tras haberse desempeñado como superintendente adjunto de Recursos Humanos y Liderazgo. Cumple ya su decimotercer año en el distrito.

A pesar de la escasez de maestros a nivel estatal, señaló que el distrito logró cubrir todas las plazas docentes este año.

"Hemos tenido un gran comienzo", afirmó Doring. "Todos nuestros estudiantes regresaron muy entusiasmados. Una de las razones es que flexibilizamos un poco el código de vestimenta este verano. Los estudiantes pudieron expresarse más y eso ha generado un gran entusiasmo".

Los nueve directores de cada escuela y casi todos los subdirectores continuaron en sus puestos este año, indicó.

"Ese nivel de continuidad en nuestros cargos directivos realmente nos ayuda a crecer y a mejorar", dijo Doring.

El distrito también implementó dos nuevas herramientas este año: una aplicación para optimizar el servicio de transporte y Apptegy, una plataforma de comunicación para el personal y los padres de familia.

Doring destacó otros cambios de personal bajo la gestión de la superintendente Stephanie Howell, incluido el ascenso de Sean Kays —anteriormente director ejecutivo de Finanzas— al puesto de director financiero (CFO).

"Él ha ascendido desde un puesto de personal de apoyo (paraprofesional) y se ha ganado el derecho a ser nuestro director financiero", comentó Doring. "Ha realizado una labor excelente en esa oficina durante los últimos años".

Doring afirmó que su función es ayudar a la superintendente Howell a gestionar el distrito en todo lo posible.

"Su visión para el distrito y su historia personal hacen que sea muy fácil ir a trabajar y esforzarse por ella y por nuestros estudiantes", aseguró.

En cuanto a las obras de construcción, Doring informó que ya concluyó la primera fase de la renovación de la escuela secundaria (high school): se demolió una escalera exterior y se sustituyó por nuevos pasillos interiores, permitiendo así que los estudiantes sigan transitando por esa zona del edificio. Se prevé que una segunda fase —que abarcará la cafetería, los baños y otros espacios interiores— comience alrededor de la época navideña para evitar interrupciones en las clases.

El distrito tiene previsto iniciar este otoño las obras de una nueva ala de Educación Profesional y Técnica en CHS, un Centro de Educación Infantil Temprana, una instalación de transporte y un edificio agrícola. Ya se han completado los trabajos en los techos de dos centros escolares y hay otros dos en proceso.

"La construcción avanza a buen ritmo. Es realmente emocionante", dijo Doring. "Esto transformará el Distrito Escolar Independiente de Corsicana (Corsicana ISD)".

Un comité comunitario de supervisión de la emisión de bonos celebrará su primera reunión el 22 de septiembre para hacer un seguimiento de cómo se utilizan los fondos recaudados.

"Es simplemente una forma de que la comunidad sepa que estamos gestionando bien nuestros asuntos", señaló Doring.

Doring, un veterano del ámbito educativo con 31 años de experiencia —quien anteriormente trabajó como entrenador y director en Collins Intermediate y Corsicana High School—, concluyó su intervención destacando el 40.º aniversario del logotipo "Corsicana C" del distrito, obra del fallecido entrenador Randy Green.

"Es una marca. Es nuestra forma de hacer las cosas", afirmó Doring, quien fue coordinador defensivo bajo las órdenes de Green entre 2004 y 2007. Recuerda cómo Green insistía en que las pegatinas de los cascos se colocaran perfectamente rectas para que el logotipo "no pudiera retener agua".

El distrito continuará celebrando el 40.º aniversario del logotipo durante su segundo desfile anual de homecoming (celebración escolar de bienvenida) el 8 de octubre.